Hervorragende Leistungen können nur von gesunden und
engagierten Mitarbeitenden erbracht werden.
Deshalb ist Weiterbildung in allen Unternehmensphasen unternehmenswichtig!
Sie suchen einen international erfahrenen Trainer + Coach?
Sie wollen einen Profi, auf den Sie sich verlassen können?
Sie möchten aktuelle Themen und Inhalte wirksam + motivierend vermittelt haben?
Dann nehmen Sie Kontakt zu Kampmann Coaching auf Tel.: 033 763 - 248 750
Nutzen Sie mein Angebot für eine stabile Entwicklung Ihrer Teams. Profitieren Sie von meinen zusammengefassten Erfahrungen aus über 30 Jahren Training und Coaching in allen Branchen und allen Managementebenen.
Die aufgeführten Inhouse-Seminarthemen sind als flexibles Angebot zu verstehen. Die genauen Inhalte, spezifische Lernverstärker, sowie Dauer werden auf Ihre Anforderungen hin angepasst. Alle Themen sind grundsätzlich Blended Learning geeignet. Erste Webinare wurden bereits 1999 durchgeführt. Details erfahren Sie im Seminarkatalog oder schreiben Sie eine Email an: kk at kampmann-coaching.de
#1 Hinderungsgrund: fehlende Führungskompetenz
Aktive Selbstführung und Führung von Menschen wird nicht in der Schule gelehrt. Deshalb ist es auch nicht verwunderlich, dass so manches schiefgeht.
• Mangelnde Selbstführung verhindert Potentialentfaltung
• Fehlende Führungskompetenz verursacht Demotivation im Team
#2 Hinderungsgrund: situativer Stress & fehlende Resilienz
Stress ist die größte lähmende Komponente im Alltag. Täglich wird Stress erlebt, das lässt sich kaum ändern. Die negativen Ausmaße sind enorm. Stress erhöht die Fehlerquote, führt zu schlechteren Entscheidungen und ist Ursache für viele Krankheiten.
#3 Hinderungsgrund: mangelnde Freude am Tun und unzureichende Regeneration
Fehlende Freude am Tun verringert das Engagement. Ausbleibende oder zu geringe Regeneration durch Pausen und Schlaf kosten dem Körper Kraft. Es fehlt an psychischer Energie, dadurch sinken Kreativität und die Laune, es wird unpassend reagiert und so das Klima geschädigt.
Das
fresh LIFE CONCEPT ist ein Softskills-Training zur Produktivitätssteigerung. Es besteht hauptsächlich aus den drei Säulen Flow, Resilienz und Schlaf. Das Konzept basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und ist seit mehr als 10 Jahren praxiserprobt.
#1 Schlüsselkomponente: Positive Haltung
Die innere Einstellung entscheidet, wie die Welt wahrgenommen, eingeschätzt aber auch reagiert wird. Eine positive Haltung ist Grundvoraussetzung für das eigene Wohlbefinden, die Gesundheit, die Leistungsbereitschaft und den sozialen Umgang.
Besonders Führungskräfte benötigen in ihrer Vorbildfunktion eine gesunde Grund-Haltung.
#2 Schlüsselkomponente: Emotionale Robustheit
Stress lösen kann planmäßig gelernt werden, Resilienz ist trainierbar. Robuste Persönlichkeiten haben ein stabiles Selbstwertgefühl, dadurch sind sie ausgeglichener und können nach einer Krise rasch wieder zupacken. Die Selbstwirksamkeit wird gestärkt.
#3 Schlüsselkomponente: Regenerationsfähigkeit
Wer tagsüber Leistung erbringt benötigt besonders nachts eine ausreichende Regeneration. Nur so kann der Tagesstart energievoll beginnen. Die positiven Effekte von regenerativen Arbeits-Pausen sind allgemein bekannt. Schon wenige kurze Erholungen über den Tag verteilt bringen enorme Leistungssteigerungen.
Das fresh LIFE CONCEPT ist einfach - klar - wirkungsvoll und somit schnell als auch sicher im Berufsumfeld umsetzbar.
Für wen ist es?
Was wird gelernt?
Die Teilnehmer lernen, wie sie ganz automatisch mit dem L.U.S.T. Prinzip mehr Energie bei der Arbeit gewinnen, dadurch steigt die Tagesleistung und das Engagement.
Was ist der Nutzen?
Die Mitarbeiter eines Unternehmens erbringen die Leistung im Markt.
Was liegt also näher, diese Menschen mit den besten Konzepten zur Leistungssteigerung zu unterstützen?
Effizienz ist kein Fach das an der Schule gelehrt wurde. Doch bestimmt die Arbeits-Effizienz den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Das fresh LIFE CONCEPT liefert die Antworten auf aktuelle Fragen zur Leistungsentfaltung im Unternehmen.
Klaus Kampmann ist Experte für Leistungssteigerung im Unternehmen. Wenn Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter motiviert im Seminar neues Wissen aufnehmen und diese dann den Drang haben, nach dem Seminar das Gelernte umzusetzen, dann buchen Sie Klaus Kampmann
Wissen wirklich in die Tat umsetzen.
Schon wenige Tage nach dem Seminar oder nach einer Willensbekundung werden Menschen vom Alltag überrumpelt.
Was gerade noch wichtig war, nämlich der Wille eine neue Gewhonheit zu etablieren wird duch neue Eindrücke zerrieben.
Gute Gewohnheiten etablieren
Nutzen: Im Seminar lernen die Teilnehmer worauf es beim eingewöhnen neuer Verhaltensweisen ankommt.
Es wird geübt, wie man sich unliebsamer Gewohnheiten entledigt und sie durch positive Maßnahmen ersetzt.
Anhaltende Leistung auf hohem Niveau ohne auszubrennen.
Die Konzepte zur dauerhaften Kompetenz in Selbstführung sind jahrelang erprobt. So werden zum Beispiel Effekte proaktiven Aufbaus positiv stärkender Gefühle als Ressourcen im eigenen Arbeitsalltag genutzt. Das Ziel ist das Herstellen einer günstigen Balance zwischen Herausforderungen und dem Gefühl, in der Arbeit aufzugehen (Flow). Eine wirtschaftlich kluge Sache!
Freude am Tun.
Nutzen: Im Seminar werden die Vorzüge des Flow-Erlebnisses am Arbeitsplatz erläutert. Die Teilnehmenden analysieren, welche Bedingungen sie in den optimalen Leistungszustand bringen und welche sie abhalten, in den Flow-Zustand zu kommen. Daraus ergibt sich ein Maßnahmeplan, der im täglichen Leben umgesetzt werden kann. Kampmann Coaching nutzt u. a. Erkenntnisse aus der positiven Psychologie, Neurobiologie sowie Soziologie.
Mental stark & emotional stabil .
Im Arbeitsleben gibt es immer wieder Momente, die Stress verursachen, das ist im Prinzip nicht ungewöhnlich. Schaden durch Stress entsteht erst dann, wenn Mitarbeiter „ihren Stress“ nicht mehr kompensieren können. Die Dauer und Intensität des Stresserlebens spielen hier eine große Rolle. Der gefühlte Arbeits- und Zeitdruck, die Komplexität der Aufgaben und einengende Vorschriften gehören zu den häufigsten Stressmachern. Wenn die Ursache nicht verändert werden kann, ist es umso wichtiger, dass Mitarbeiter sich selbst durch ein gutes Stressmanagement schützen lernen.
Schnell und dauerhaft wirksam.
Nutzen: Die modernen Methoden, die Klaus Kampmann anwendet, können direkt im Arbeitsprozess angewandt werden und helfen den Mitarbeitern, den täglichen Herausforderungen emotional stabiler und mental stärker zu begegnen. Eine gezielte Stützung durch ein Resilienztraining macht Ihre Mitarbeiter dauerhaft leistungsfähiger und bewahren zudem vor dem Ausbrennen.
Das Ziel: täglich erholt aufwachen
Schlaf ist das notwendige Erholungsprogramm für Körper, Geist und Seele und das jede Nacht, ein Leben lang! Erschöpfte Mitarbeiter leisten weniger.
Nutzen: Die Teilnehmer lernen wie Sie Müdigkeit am Arbeitsplatz, Gereiztheit und Vergesslichkeit abstellen können, indem sie durch ausgeglichenen Schlaf ihre Resilienz stärken. Sie verstehen die Basisfaktoren für Ihren persönlichen optimalen Schlaf, dadurch können sie flexibel reagieren.
Das Ziel: Mehr Führungspower und engagierte Mitarbeiter.
Studien belegen: Die direkte Führungskraft ist stärkster Motivator und Stressor der Mitarbeiter zugleich. Führungskräfte sind Multiplikator ihrer Emotionen.
Selbst wenn Unternehmen den optimalen materiellen Rahmen schaffen, überwiegt der Führungsaspekt, die Beziehung von Mensch zu Mensch.
Softskills-Weiterbildungen für Führungs-kräfte sind ein entscheidender Faktor für den Unternehmens-Erfolg.
Sich selbst und das Team effizient führen.
Nutzen: Im Seminar gewinnen die Teilnehmer ein tieferes Verständnis für das eigene Tun. Ziel ist es, das Tagesgeschäft aufgrund einer besseren Selbstführung leichter zu erledigen und die Mitarbeiter zu mehr Engagement zu führen. Wertschätzende Führung und Kommunikation, sowiedas Herstellen von Rahmenbedingungen für eine klare Orientierung, schaffen eine belastbare Bindung und eine positive Haltung.
Nutzen:
Moderne Selbstmanagement-methoden helfen den Teilnehmern mit der Zeit und eigenen Ressourcen sinnvoller umzugehen. Die Ergebnisse sind: weniger Anstrengung, weniger Hektik und mehr Souveränität bei den zu erledigenden Aufgaben.
D as Ziel: Funktionierende Kommunikation ist der wichtigste Betriebsstoff im Unternehmen
Menschen verständigen sich durch Sprache. Verbal und nonverbal. Nicht kommunizieren geht nicht – behauptete einmal der berühmte Psychologe Paul Watzlawick.
Missvertständnisse kosten Zeit und Geld. Zielführende Kommunikation kann gelernt werden.
Nutzen:
Im Seminar werden die Grundzüge erfolgreicher Kommunikation und des Konfliktmanagements gelernt und geübt. Die Teilnehmer können sich klarer Ausdrücken und vermeiden Kommunikationsunfälle. Missverständnisse lassen sich leichter aufklären.
Gesundheit und Leistung hängen unmittelbar zusammen.
Die Frage ist, wie hoch ist die aktuelle Leistungsfähigkeit und wie gut ist die Regenerationsfähigkeit?
Das kann nur unpräzise als Gefühl wieder gegeben werden. Mit einer 48-stündigen Messung der Herzratenvariabilität erhält man exakte Daten, die helfen, sich ein klares Bild der derzeitigen Situation zu machen.
Das sind Fragen die sich eindeutig mit einer 48 Stunden HRV-Messung beantworten lassen. Ansicht einer Messung
Nach der Messung erhalten die Klienten, den Ergebnisausdruck und ein Auswertungsgespräch, dass die Messparametere erläutert. Coachingklienten bekommen dazu noch weitere Handlungsempfehlungen .
Das Ziel: Sicher und klar vor anderen sprechen
Kommunikation ist die Basis des täglichen Erfolgs. Das gilt beruflich wie privat. Gesprochen wird den ganzen Tag, mit der Familie und Freunden, Kollegen, Kunden oder Vorgesetzten. Soll jedoch eine Rede vor mehreren Personen gehalten werden, bekommen viele Menschen ein mulmiges Gefühl. Dieses äußerst sich häufig in Unsicherheit, Schweißhänden oder einem zugeschnürten Hals. Dabei ist es gar nicht so schwer, die eigenen Emotionen in den Griff zu bekommen. Nervosität und Redeblockaden lassen sich mit einfachen und effektiven Methoden abbauen. Es ist damit nicht mehr notwendig, tagelang vor dem Ereignis aufgeregt und gestresst zu sein.
Im Seminar bekommen Sie Techniken an die Hand, die sofort wirken und Ihnen die Möglichkeit geben, gelassen und stressfrei präsentieren zu können. Sie wirken selbstsicherer und erhöhen damit Ihre Chancen in privaten, wie in beruflichen Situationen.
Seminar Nutzen: Die Teilnehmer kennen mehrere Methoden um beim Sprechen vor Publikum die Emotionen in den Griff zu bekommen. Ängste loszulassen, Gedanken klar fassen zu können und den Überblick zu behalten. Ihre Stimme, Rhetorik und Körpersprache können sich in vollem Umfang entfalten. Sie wirken souverän.
Das Ziel: Aggressionsfrei und sicher Autofahren
Manche Menschen rasten am Steuer aus, wenn sie nicht wie gewünscht vorwärtskommen.
Besonders in Ballungsgebieten erleben die Verkehrsteilnehmer, dass es auf den Straßen nicht nach den eigenen Vorstellungen vorwärts geht. Die Auswirkungen von Hektik, Stau und unkontrollierten Emotionen sind jeden Tag erlebbar. Die Autofahrer werden immer ungeduldiger. An Ampeln wird schnell mal gehupt, wenn nicht gleich losgefahren wird. Drängler fahren dicht auf, weil sie es eilig haben, gefährden dabei sich und andere.
Augenscheinlich wird das emotionale Korsett der Autofahrer immer dünner. Meine Klienten klagen häufiger als noch vor Jahren über das Verhalten der Anderen. Sie merken, dass sie sich schneller ärgern, weil täglich viele Situationen erlebt werden welche Stress auslösen. Dabei ist Ruhe beim Autofahren nicht nur ein Sicherheitsaspekt, sondern dient auch der eigenen Gesundheit und der aktiven Arbeit an einer positiven Life-Balance.
Workshop Nutzen: Ruhiger sicherer Fahrstil. Fahrer kommen frei von Hektik ans Ziel, die Gefahr Unfälle aufgrund emotionaler Überreaktion zu produzieren sinkt signifikant.
Optional Buch:
"Stressfrei Autofahren" .